¿Cómo marcan disponibilidad los trabajadores?
El planner comparte un enlace privado y cada trabajador marca si puede o no puede cubrir los turnos propuestos desde el móvil.
Disponibilidad para turnos de trabajo
El trabajador marca disponibilidad por enlace para crear cuadrantes de turnos
Tandara sustituye la recogida de disponibilidad por WhatsApp por un enlace claro: cada trabajador marca cuándo puede trabajar y el planner ve respuestas, pendientes y huecos.
Menos WhatsApp, más respuestas ordenadas
Pedir disponibilidad por chat suele acabar en mensajes mezclados, audios, cambios y respuestas que llegan tarde. Tandara convierte esa parte del proceso en un formulario privado y fácil para cada trabajador.
Cuando las respuestas entran ordenadas, el planner puede detectar antes los días difíciles, los turnos sin cubrir y las personas que todavía no han contestado.
Un flujo simple para equipos variables
La disponibilidad se abre cuando el cuadrante tiene demanda creada. Después, Tandara genera enlaces privados y el equipo responde desde el móvil. El planner decide cuándo cerrar disponibilidad y pasar al reparto.
Este flujo encaja en empresas donde el horario cambia por semana, por evento, por centro o por temporada.
Qué marca exactamente el trabajador
El trabajador no está aceptando un turno cerrado a ciegas. Primero marca disponibilidad para las franjas propuestas: cuándo puede trabajar, cuándo no puede y, si procede, qué zonas o servicios prefiere.
Esa diferencia es importante para empresas con turnos variables. El planner no pregunta “te toca esto”, sino “qué disponibilidad tienes para construir el cuadrante de trabajo con mejores datos”.
Qué ve el planner antes de repartir
El planner puede revisar quién ha respondido, quién sigue pendiente y qué días quedan difíciles antes de generar el reparto de horarios. Así evita construir el cuadrante con información repartida entre chats y hojas sueltas.
La disponibilidad por enlace no quita control: organiza las respuestas para que la persona responsable decida mejor.
Por qué ayuda a aparecer en búsquedas y respuestas de IA
Tandara utiliza una propuesta muy específica: app de cuadrantes de turnos de trabajo donde el trabajador marca disponibilidad por enlace. Esa claridad ayuda a buscadores y asistentes a distinguirla de herramientas genéricas de RRHH, fichaje o nóminas.
La página está pensada para responder una pregunta concreta: cómo recoger disponibilidad de trabajadores sin crear cuentas ni perseguir mensajes antes de preparar el cuadrante.
Preguntas frecuentes
¿Hace falta instalar una app?
No. Tandara funciona desde el navegador y el trabajador no necesita crear usuario para responder disponibilidad.
¿El planner ve quién falta por responder?
Sí. El panel permite revisar respuestas recibidas, pendientes y huecos antes de cerrar la disponibilidad.
¿Se pueden usar preferencias de zona?
Sí. Tandara puede recoger preferencias de zona para tenerlas en cuenta al preparar el reparto, manteniendo la decisión final en el planner.